Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) und beteiligte Vorstände sind häufig in der Situation, dass sie kaum Ansprüche aus der gesetzlichen Rente haben. Gleichzeitig sind sie aber einen hohen Lebensstandard gewohnt. Dadurch ist der Bedarf nach einer hochwertigen Altersvorsorge enorm. Mit einem Versorgungskonzept, das verschiedene Bausteine der betrieblichen Altersversorgung (bAV) enthält, kann eine adäquate Versorgung erfolgen.
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