Der Arbeitgeber bezuschusst anteilig den Beitrag zur PKV des angestellten Kunden. An einer Selbstbeteiligung im Leistungsfall beteiligt sich der Arbeitgeber hingegen nicht. Für preisbewusste Kunden gibt es nun den passgenauen Tarif ohne Selbstbeteiligung zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis.
Die Highlights
- Advanced Fit baut auf dem Erfolgsmodell Start Fit (Tarif KVS) auf
- 0 EUR Selbstbeteiligung im Leistungsfall
- 1000 Euro garantierte Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit, zusätzlich bis zu 500 Euro erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung möglich
- Top-Vorsorge ohne Anrechnung auf die garantierte Pauschalerstattung und erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung mit dem Programm für Vorsorgeuntersuchungen, sowie PanTum Detect Bluttest zur Krebsfrüherkennung und Zahnpropyhlaxe (Tarif EKV2)
- Wichtige Optionsrechte ermöglichen den Wechsel in höheren Versicherungsschutz
- Mit Advanced Fit echte Mehrwerte erleben, durch digitale Gesundheitsservices wie dem HanseMerkur Online-Arzt
Advanced Fit belohnt kosten- und gesundheitsbewusstes Verhalten
- Garantierte Beitragsrückerstattung 1000 Euro
Bei Leistungsfreiheit werden ab dem 20. Lebensjahr 1000 Euro jährlich als garantierte Beitragsrückerstattung im Folgejahr ausgezahlt. Werden Leistungen in Anspruch genommen, entfällt der Anspruch. Ein erneuter Anspruch besteht nach einem weiteren leistungsfreien Versicherungsjahr. - Erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung bis zu 500 Euro
Zusätzlich wird bei Leistungsfreiheit eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung gezahlt, die nach leistungsfreien Jahren gestaffelt ist. Diese Rückerstattung ist nicht garantiert und wird jährlich neu berechnet. Werden Leistungen in Anspruch genommen, entfällt der Anspruch. Ein erneuter Anspruch besteht nach einem weiteren leistungsfreien Versicherungsjahr. - Gesundheitsrabatt 10 %
Liegen gewisse Gesundheitswerte (Blutdruck, Blutzucker, Harnsäure, Cholesterin, BMI) im Normbereich und ist der Kunde Nichtraucher, belohnt Advanced Fit dies zusätzlich ab dem 20. Lebensjahr mit einem Gesundheitsrabatt von 10 % auf den Tarifbeitrag KVP. Die Werte sind jährlich nachzuweisen und die Kosten übernimmt die HanseMerkur, wenn ein Vertrag zustande kommt.
