Altersvorsorgeberatung läuft oft nach dem gleichen Muster ab: Fokus auf den Hauptverdiener, meist den Mann. Doch was ist mit den Frauen? Mit den individuellen Erwerbsbiografien? Mit dem Potenzial, das ungenutzt bleibt?
Ralf Meyer, Bankverkaufstrainer und Experte für Gender Pension GAP-Beratung, zeigt in einem Webinar, warum ein Perspektivwechsel in der Beratung nicht nur fairer ist, sondern auch messbar mehr Erfolg bringt. Denn wer die Lücke in der Altersvorsorge schließt, schließt oft auch die Lücke im eigenen Vertriebserfolg.
Das erwartet Sie
- Ein bewährter Beratungsansatz, der sich einfach in den Alltag integrieren lässt
- Praxisnahe Strategien, die Kunden wirklich abholen
- Fehler, die die Branche immer noch macht – und wie man sie vermeidet
Verpassen sollten Sie das Webinar nicht, wen Sie …
- in der Altersvorsorgeberatung erfolgreicher sein wollen
- Potenziale heben möchten, die andere übersehen.
- Kunden noch gezielter und überzeugender beraten wollen
Entdecken Sie in dem Webinar, wie Sie Ihre Beratung auf das nächste Level bringen können.
Termin: Mittwoch, 12. März 2025, 10:00 Uhr
Ihre Referenten
Ralf Meyer – Der Bankverkaufstrainer und Experte für Gender Pension GAP-Beratung
Das Thema Altersvorsorgeberatung wird bei (Ehe-)Paaren oft traditionell betrachtet – mit einem einseitigen Fokus auf den Mann als Hauptverdiener. Dabei bleiben Frauen und ihre Besonderheiten in der Erwerbsbiografien häufig außen vor.
„Erfahren Sie, wie ein praxiserprobter Ansatz nicht nur ungenutztes Potenzial hebt, sondern auch die häufigsten Fehler vermeidet – und so Beratungserfolg für alle Beteiligten schafft.“
Eva Gutthann, Maklerbetreuerin Vorsorge AXA/DBV
Was sollten Sie bei der Beratung von Frauen zum Thema Altersvorsorge unbedingt wissen? Wie wirken die „Gender Gaps“? Wie ist der Informationsstand rund um die gesetzlichen Alterssicherungssysteme? Mit gezielter und verständlicher Beratung können Frauen ihre Altersvorsorge optimal gestalten. Erfahren Sie mehr dazu im Webinar „Frauen im Fokus: Vertriebsansatz zur Reduzierung des Gender Pension Gap“.
Ute Thoma, Leiterin Unternehmensvorsorgewelt die Bayerische
Der Arbeitskräftemangel ist aktuell für Unternehmen die größte Herausforderung. Bis 2036 gehen zudem die Generation der Baby-Boomer in Rente. Das sind ein Drittel der aktuell Berufstätigen. Gleichzeitig arbeiten 50% der Frauen in Teilzeit. Wie Unternehmen durch durchdachte bAV- Modelle, unterstützende Benefits und attraktive Rahmenbedingungen dieses Potential für sich nutzen können, erfahren Sie in diesem Webinar. Gehen Sie im Anschluss an das Webinar mit diesem Know-How auf Ihre AG-Kunden zu & stärken diese proaktiv in 2025!
