Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen eine wachsende Herausforderung – bei der Suche nach neuen qualifizierten Mitarbeitern ebenso wie bei der Bindung von erfahrenen Angestellten. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) gehen Sie das Thema proaktiv an und machen einen großen Schritt zu mehr Unternehmenserfolg.
„Die bKV ist bei den Mitarbeiter-Benefits unter den Top 5 und die DKV dank jahrzehntelanger Erfahrung ein starker Partner, der Kunden vom Familienbetrieb bis zum Großkonzern überzeugt“, weiß Versicherungsexperte Holger Dowe von der ERGO. Das Portfolio der DKV ergänzt den grundlegenden Schutz der Gesetzlichen Krankenversicherung in wichtigen Bereichen wie Zahngesundheit oder Sehhilfen. So spürt eine Belegschaft sofort ein Plus an Wertschätzung. Und das ganz ohne Gesundheitsprüfung.
bKV mit Budgetbaustein
Die DKV bietet drei Varianten einer arbeitgeberfinanzierten bKV: Sie wählen entweder aus vier Kompaktlösungen oder stellen den Schutz aus 22 Einzelbausteinen zusammen. Ganz neu hat die DKV Ihr Angebot mit einem Budgetbaustein ergänzt. Damit erhalten Mitarbeiter jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von wahlweise 300, 600, 900 oder 1.200 Euro – frei nutzbar im Rahmen der angebotenen Leistungen.
Alternativ hat die DKV auch eine arbeitnehmerfinanzierte bKV im Angebot. Hier schließen Sie nur den Rahmenvertrag ab und ermöglichen damit individuelle PKV-Lösungen. In jedem Fall gilt: Ihr Verwaltungsaufwand bleibt gering. Auch der digitale Service sowie die Gesundheitsservices überzeugen Kunden ebenso wie Focus Money oder Chip. So wurde zum Beispiel auch die DKV-Kunden-App von den Fachmagazinen top bewertet.
Webinar: Gesundheitsplus nach Wunsch“
Erhalten Sie umfassende Informationen über die betriebliche Krankenversicherung der DKV im Webinar „Gesundheitsplus nach Wunsch“ der ERGO.
Termin: Dienstag, 5. März, 10:00 Uhr
Referent: Holger Dowe, Key Account Manager der ERGO
