Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel sind die Hauptgründe, warum sich Unternehmen mehr als je zuvor Gedanken darüber machen müssen, wie sie für Mitarbeiter attraktiv werden und vor allem bleiben.
Die betriebliche Fürsorge – eine Kombination aus betrieblicher Altersversorgung (bAV) und betrieblicher Krankenversicherung (bKV) – kann dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor sein, denn die Vorteile für Ihre Gewerbekunden liegen auf der Hand:
Stärkung des Employer Branding und Unternehmensimages
Ergänzung bestehender Benefits um das Thema Gesundheit und Rente
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Entgegenwirkung von Fluktuation
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